29.11.2022г. № 10
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОЛЬХОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ШАРА-ТОГОТСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ДУМА 
РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ШАРА-ТОГОТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии Указом Губернатора Иркутской области  от 16 сентября 2022 г. № 203-уг «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области»,  Указом Губернатора Иркутской области  от 16 сентября 2022 г. № 204-уг «О внесении изменения в размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Иркутской области в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Иркутской области (окладов за классный чин)»,  Указом Губернатора Иркутской области  от 16 сентября 2022 г. № 205-уг «О размерах  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, выплачиваемые государственным гражданским служащим Иркутской области»,  Закона  Иркутской области от 15 октября 2007 г. № 89-ОЗ «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области»,  руководствуясь  ст. 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007г. №88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», ст. ст. 6,22,24,32,44 Устава  Шара-Тоготского муниципального образования, Дума поселения,
РЕШИЛА:
1. Внести изменения  в Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования, утвержденное решением Думы Шара-Тоготского муниципального образования от 09.04.2021г. № 108, изложив в новой редакции (Приложение). 
2. Опубликовать настоящее решение в установленном порядке в бюллетене нормативно-правовых актов Шара-Тоготского муниципального образования, разместить на официальном сайте Администрации Шара-Тоготского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 года.

Глава Шара-Тоготского
муниципального образования
М.Т.Нагуслаев

УТВЕРЖДЕНО:
решением Думы
Шара-Тоготского сельского поселения
от 29 ноября 2022 г. №10  

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования

	1. Настоящее положение разработано на основании ст. ст. 135,144,191 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ, Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" от 15 октября 2007 года № 88-оз, Закона Иркутской области "О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области" от 15 октября 2007 года № 89-оз, Указа Губернатора Иркутской области  «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» от 16 сентября 2022 г. № 203-уг,  Указа Губернатора Иркутской области  «О внесении изменения в размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Иркутской области в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Иркутской области (окладов за классный чин)» от 16 сентября 2022 г. № 204-уг,  Указа Губернатора Иркутской области  «О размерах  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, выплачиваемые государственным гражданским служащим Иркутской области» от 16 сентября 2022 г. № 205-уг, Указа Губернатора Иркутской области  «О формировании оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в исполнительных органах государственной власти Иркутской области, аппаратах избирательных комиссий Иркутской области, территориальных комиссий Иркутской области и уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области», Постановления Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области».
	Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих администрации Шара-Тоготского муниципального образования.
1. Положение об оплате труда основано на принципах:
	1.1. Самостоятельности
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 22 Федерального Закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Система заработной платы, размер тарифных ставок, окладов, а также размер ежемесячных и иных доплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Думой Шара-Тоготского муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и областными законами.
	1.2. Соотносительности
	Норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципального образования определяется из расчета 58,5 должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы в год.
При этом должностной оклад муниципального служащего не может превышать должностного оклада государственного гражданского служащего Иркутской области, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Иркутской области, определяемую по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года № 89-оз «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области».
	1.3 Соблюдение предельных нормативов для дотационных территорий.
В муниципальных образованиях, получающих дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности, размер оплаты труда всех категорий работников, находящихся на бюджетном финансировании, определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными Законом Иркутской области.
Конкретная система оплаты труда (виды и размеры выплат) определяется администрацией Шара-Тоготского муниципального образования самостоятельно в пределах установленного норматива.
3. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи не должен превышать восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы соответствующего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего определяется суммированием норматива формирования расходов на выплату должностного оклада и норматива формирования расходов на выплату общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему.
5. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей областной государственной службы в Иркутской области определено Приложением 2 к Закону Иркутской области от 15 октября 2007 года № 89-оз. 	6. Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Иркутской области утверждены Указом Губернатора Иркутской области «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» от 16 сентября 2022 г. № 203-уг, Указом Губернатора Иркутской области «О размерах  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, выплачиваемые государственным гражданским служащим Иркутской области» от 16 сентября 2022 г. № 205-уг,  Указом Губернатора Иркутской области «О внесении изменения в размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Иркутской области в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Иркутской области (окладов за классный чин)» от 16 сентября 2022 г. № 204-уг.
7. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в сроки и в размерах, установленных для работников, замещающих должности областной гражданской службы в государственных органах Иркутской области, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете на очередной финансовый год.
8. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы Иркутской области – в размере 7 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе Российской Федерации - в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны – в размере 1,5 должностного оклада; 
д) премий – в размере 23 должностных оклада;
е) ежемесячное денежное поощрение - в размере 13 должностных окладов; 
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностных окладов; 
9. К нормативам формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, установленная федеральным и областным законодательством.
10. Размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных дополнительных выплат муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
11. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
12. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
13. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
14. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
15. Единовременная выплата, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
16. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.
Конкретные размеры ежемесячных выплат и надбавок муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования устанавливаются распоряжением администрации Шара-Тоготского сельского поселения.

Приложение 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Размеры должностных окладов и ежемесячных выплат муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования

Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления	Размер должностного оклада, руб.	Размер ежемесячного денежного поощрения	
Начальник отдела
	12452	1,8	
Консультант
	10120	0,9	
Главный специалист
	9341	0,9	
Ведущий специалист 
	9341	0,9	
Специалист
	8564	0,9	

Приложение 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Положение
об установлении и выплате надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования

1. Настоящее Положение регламентирует порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим должности муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования (далее - надбавка за выслугу лет)
2. Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер в процентах к должностному окладу	
От 1 до 5 лет	10	
От 5 до 10 лет	15	
От 10 до 15 лет	20	
От 15 и выше лет	30	
2. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
2.1. В стаж муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет (далее - стаж муниципальной службы) включаются периоды работы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области «О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности» (далее - Закон Иркутской области).
Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с порядком, установленным Законом Иркутской области.
2.2. Для определения стажа муниципальной службы и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности в органе местного самоуправления Шара-Тоготского муниципального образования образуется комиссия по установлению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия), состав и порядок деятельности которой определяется локальным нормативно-правовым актом органа местного самоуправления Шара-Тоготского муниципального образования.
2.3. Специалист кадровой службы Администрации Шара-Тоготского сельского поселения осуществляет подбор трудовых книжек муниципальных служащих, у которых наступает право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет и представляет их копии для исчисления данным муниципальным служащим стажа муниципальной службы в Комиссию.
2.4. Для зачета иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципальный служащий подает в Комиссию заявление о зачете иных периодов работы в стаж муниципальной службы, которая в течение 14 дней с момента его получения принимает решение о зачете или отказе в зачете иных периодов работы в стаж муниципальной службы.
2.5. Решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы и (или) зачету в него иных периодов работы оформляются протоколом и представляются главе Администрации Шара-Тоготского сельского поселения.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Установление надбавки за выслугу лет оформляется распоряжением Администрации Шара-Тоготского сельского поселения на основании решения Комиссии.
3.5. Надбавка за выслугу лет утверждается распоряжением Администрации Шара-Тоготского сельского поселения в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.
3.6. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
4.1. Ответственность за своевременное установление и пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста кадровой службы Администрации Шара-Тоготского сельского поселения.
4.2. Ответственность за правильное исчисление стажа муниципальной службы, а также зачета иных периодов работы в стаж муниципальной службы, своевременное рассмотрение документов и заявлений муниципальных служащих несет Комиссия.
4.3. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Положение
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования

1. Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования муниципальным служащим (далее - надбавка за особые условия).
2. Источник финансирования выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования - средства местного бюджета, предусмотренные на содержание органов местного самоуправления поселения.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования устанавливается в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы – от 40 до 50 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы – от 30 до 40 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы – от 10 до 20 процентов должностного оклада;
2.2. Надбавка устанавливается с учетом следующих условий:
а) выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;
б) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;
в) специальный режим работы.
4. Надбавка за особые условия устанавливается на срок до одного календарного года. По истечении указанного срока размер надбавки может быть изменен в пределах, указанных в части 3 настоящего Положения, и установлен на новый срок.
5. Муниципальным служащим некачественно и несвоевременно выполняющим (выполнившим) задания (обязанности) размер надбавки за особые условия может быть снижен до истечения срока, на который она была установлена, в соответствии с действующим законодательством и с учетом пункта 3 настоящего Положения с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.
6. Надбавка за особые условия выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования, предусмотренного в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
7. Надбавка за особые условия устанавливается распоряжением Администрации Шара-Тоготского сельского поселения в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.
8. На надбавку за особые условия начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Приложение 4
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Положение
о выплате премии за выполнение особо
важных и сложных заданий муниципальным служащим
Шара-Тоготского муниципального образования

1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), связанных с реализацией задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, профессионального и компетентного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения ответственности за выполнение порученного задания, а также вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий.
Отнесение выполняемых муниципальным служащим заданий к особо важным и сложным осуществляется главой Администрации Шара-Тоготского муниципального образования.
2. Выплата премии производится на основании распоряжения Администрации Шара-Тоготского сельского поселения, в котором указываются основание для ее выплаты и размер.
3. Выплата премии осуществляется единовременно по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.
4. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования на текущий финансовый год.

Приложение 5
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Положение
о выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования

1. Ежемесячное денежное поощрение утверждается решением Думы Шара-Тоготского сельского поселения и выплачивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размерах согласно приложению к настоящему Положению.
2. Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим в количественном отношении должностных окладов, устанавливается дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы.
3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему утверждается распоряжением Администрации Шара-Тоготского сельского поселения в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим и устанавливается муниципальному служащему по следующим критериям:
а) профессиональное и компетентное исполнение должностных обязанностей;
б) своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями;
в) стаж работы;
г) степень важности и ответственности принимаемого решения муниципальным служащим.
4. Размер ежемесячного денежного поощрения начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка
Приложение 6
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Положение
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим
Шара-Тоготского муниципального образования

1. Настоящее Положение определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) и материальной помощи муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования (далее - работники).
2. В целях настоящего Положения под отработанным временем работника понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
3. Размер единовременной выплаты составляет два должностных оклада.
4. Единовременная выплата производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления работника в случае:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
5. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:
1) предоставления работнику неиспользованного отпуска с последующим его увольнением, если им не использовано право на единовременную выплату;
2) выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
7. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным, областным законодательством.
8. Материальная помощь выплачивается по решению главы Шара-Тоготского муниципального образования в размере не менее одного должностного оклада, до истечения текущего календарного года. Конкретный размер материальной помощи определяется распоряжением Администрации Шара-Тоготского сельского поселения.
Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора.
9. По письменному заявлению работника, материальная помощь, оказывается, в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами (50,55,60,65) и по другим уважительным причинам.
В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана членам его семьи.
10. Работник (член его семьи) представляет специалисту кадровой службы Администрации Шара-Тоготского сельского поселения документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
11. При увольнении работника (если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году) за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
12. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Шара-Тоготского муниципального образования на текущий финансовый год

Приложение 7
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Шара-Тоготского муниципального образования

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования

1. Положение определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования (далее - надбавка за классный чин).
	2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу муниципального служащего, замещающего низшую должность муниципальной службы в местных администрациях муниципальных образований в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Иркутской области, утвержденным Законом Иркутской области от 15 октября 2007 г. № 89-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы Иркутской области»:

Классный чин	Процент соотношения надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом, замещающего низшую должность муниципальной службы в администрации Шара-Тоготского муниципального образовании	
Младшие должности муниципальной
службы		
секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса	30	
секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса	35	
секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса	40	
Старшие должности муниципальной службы		
референт муниципальной службы в Иркутской области 3 класса	45	
референт муниципальной службы в Иркутской области 2 класса	50	
референт муниципальной службы в Иркутской области 1 класса	55	
Ведущие должности муниципальной службы		
советник муниципальной службы в Иркутской области 3 класса	60	
советник муниципальной службы в Иркутской области 2 класса	65	
советник муниципальной службы в Иркутской области 1 класса	70	

3. Надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему, имеющему классный чин соответствующего класса.
4. Надбавка за классный чин устанавливается персонально.
5. Надбавка за классный чин устанавливается в абсолютном размере и выплачивается в составе денежного содержания. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, совмещении должностей, ежемесячная надбавка за классный чин начисляется по присвоенному классному чину по основной должности. На надбавку за классный чин начисляется районный коэффициент, процентные надбавки, установленные федеральным законодательством и законодательством Иркутской области. 
На надбавку за классный чин не начисляются другие надбавки и доплаты, предусмотренные правовыми актами органа местного самоуправления, выплачиваемые в составе денежного содержания муниципального служащего.
6. Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
7. Подготовка проектов распоряжений на установление надбавки за последующий присвоенный классный чин муниципальным служащим Шара-Тоготского муниципального образования возлагается на специалиста кадровой службы Администрации Шара-Тоготского сельского поселения.
8. Индексация надбавки за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования производится в сроки и в размерах, установленных для работников, замещающих должности областной гражданской службы в государственных органах Иркутской области, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете на очередной финансовый год.
При увеличении (индексации) размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, размер надбавки к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы Шара-Тоготского муниципального образования, установленный в соответствии с присвоенными им классными чинами, подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.